「派遣」には2種類あります
いわゆる「派遣」業務には、勤務日数や勤務時間・勤務地などの条件が選べる「労働者派遣」と、正社員もしくは契約社員になることを前提とした「紹介予定派遣」があります。
「労働派遣」とは？
一般に「派遣」と呼ばれるタイプの働きかたです。
派遣スタッフの方を派遣元（弊社）が雇用し、給与も派遣元が支払います。派遣先企業は派遣スタッフに対して業務指示を出します。
「労働派遣」のメリットは？
- ライフスタイルに合わせた働き方ができる！
勤務日数・勤務時間・勤務地などの条件を選んで働くことができます。 - スキルアップやキャリアアップに活用できる
さまざまな職種を選べるので、身につけたいスキルを高めることができます。
また、スキルアップと合わせてキャリアアップを図ることもできます。 - 今までに気づかなかったスキルや才能に気づくことができる
色々な業種・職種を経験することで、今まで気づかなかった自分のスキルや才能に気づくことができます。 - 派遣元（弊社）からのサポートが手厚い
お仕事探しからマッチング後のフォローまで、弊社担当者がしっかりサポートいたします。
「紹介予定派遣」とは？
「紹介予定派遣」は、最長6か月間の派遣期間を経て、派遣スタッフと派遣先企業が合意すると、正社員もしくは契約社員になれるという働き方です。派遣期間は、正社員もしくは契約社員として雇用することを前提とした「試用期間」のような位置づけになります。
「紹介予定派遣」のメリットは？
- ミスマッチを防ぐことができる
正社員もしくは契約社員として正式に雇用される前に、職場の雰囲気や仕事の内容を見極めることができます。 - 転職をスムーズにできる
たくさんの書類作成と面接を繰り返す、一般的な転職活動に比べると、時間や手間を大きく可とすることができます。 - 面接ではなく実務で、スキルや経験をアピールできる
転職活動は採用の時点でスキルや経験をアピールしなければいけませんが、「紹介予定派遣」なら実際の仕事の中でスキルや経験をアピールできます。 - あなたの成長意欲をアピールできる
チャレンジしたい仕事につながる資格や経験がなくても、「紹介予定派遣」での派遣期間中にしっかりと仕事を覚えるなど成長意欲をアピールすれば、正社員や契約社員へのチャンスが広がります。
